Rodrigo Caballero, gerente general de operaciones de Spence:
“Aspiramos a que lo que está afuera en la sociedad esté reflejado dentro de BHP”
- Jueves 6 de junio de 2024
- 11:51 hrs
En el marco de la feria Exponor, el ejecutivo destacó la colaboración de la minera con comunidades en Sierra Gorda y Baquedano, así como los programas de inclusión y desarrollo para sus trabajadores.
El mayor evento de la minería nacional y latinoamericana, Exponor, está teniendo lugar esta semana en Antofagasta con presencia internacional y representantes de diversas empresas y organizaciones vinculadas con esta industria.
BHP ha estado presente en el evento con un stand donde invita a participar de charlas y debates en diversos temas de interés de la industria como emprendimiento, inclusión y diversidad y la minería del futuro, inaugurando incluso un rincón donde los visitantes pueden conocer más sobre el proceso de autonomía en la minería a través de un simulador y realidad virtual.
La empresa australiana tiene tres operaciones en Chile: Escondida, Spence y Cerro Colorado.
En este contexto, el gerente general de operaciones de Spence, Rodrigo Caballero aprovechó de subrayar la importancia de crecer junto a la comunidad, destacando la colaboración con emprendedores locales de Sierra Gorda y Baquedano.
“Hemos estado trabajando con los emprendedores de la región y de las comunas de Sierra Gorda y Baquedano, para ver cómo podemos apoyar a estas comunidades. Tenemos un compromiso firme y queremos llegar a un 10% de nuestros vecinos que trabajen con nosotros en Spence”, afirmó.
En una línea complementaria, Rodrigo Caballero analizó la relevancia de dar herramientas formativas para los nuevos profesionales y puso como ejemplo el Programa Graduados, que busca formar talento joven. “Hay un apoyo de la compañía para el desarrollo de estos jóvenes profesionales. La empresa apoya para que se pueda tomar cualquier tipo de rol, entrenando, dando herramientas”, dijo. Y agregó que él mismo ingresó a la empresa bajo esta modalidad.
Espejo de la sociedad
El gerente general de operaciones de Spence resaltó que hay un esfuerzo consciente de reflejar en la operación la diversidad que existe en la sociedad y así avanzar concretamente en la inclusión y diversidad.
En este sentido, destacó el hito de BHP al lograr el balance de género y llegar a un 40% de participación laboral femenina, donde Spence fue la primera en alcanzar la meta y mantiene los niveles más altos de presencia de mujeres en faena.
“Nosotros nos pusimos firmes en que queremos llegar a esta equidad de género dentro de nuestra faena y gracias a ese esfuerzo hoy en día no es tema. Aspiramos a que lo que está afuera en la sociedad esté reflejado dentro de BHP, dentro de Spence, dentro de Escondida”, explicó.
Añadió que este enfoque inclusivo abarca no solo el género, sino también la diversidad sexual, religiosa y educativa, para lograr un ambiente de trabajo plural y equitativo.
