Reducción de jornada laboral en Chile: ¿Cuándo se podrá trabajar 4 días y descansar 3?

La reducción de la jornada laboral en Chile avanza gradualmente gracias a la Ley N°21.561, conocida como la Ley de 40 Horas, la cual permitirá en el futuro que los trabajadores puedan distribuir su jornada en cuatro días de trabajo y tres de descanso (4x3), siempre bajo mutuo acuerdo con el empleador.

¿Cuándo se podrá implementar la jornada laboral 4x3?

Según el Ministerio del Trabajo, la opción de trabajar cuatro días y descansar tres solo será posible una vez que la jornada laboral se reduzca completamente a 40 horas semanales.

De acuerdo con el cronograma de implementación de la ley, esto sucederá el 26 de abril de 2028, cuando entre en vigor la última fase de la reducción de horas laborales.

¿Cómo avanza la reducción de la jornada laboral?

La Ley de 40 Horas establece una disminución gradual de la jornada laboral, que actualmente es de 44 horas semanales. Las etapas de reducción son las siguientes:

• 26 de abril de 2024 → Se reduce de 45 a 44 horas semanales. (Actualmente en vigencia)
• 26 de abril de 2026 → Se reducirá a 42 horas semanales.
• 26 de abril de 2028 → Se implementará la jornada de 40 horas semanales, permitiendo el sistema 4x3.

¿Se puede aplicar la jornada 4x3 antes del 2028?

Sí, la ley no impide que empresas decidan reducir su jornada laboral de manera voluntaria antes de la fecha oficial. Un ejemplo reciente es el Metro de Santiago, que anunció la implementación anticipada de la reducción de horas.

Sin embargo, para que el sistema 4x3 funcione en una empresa, debe haber acuerdo entre empleador y trabajador, asegurando que la jornada no supere las 40 horas semanales.

¿A quiénes aplica la Ley de 40 Horas?

Esta legislación beneficia a todos los trabajadores cuya relación laboral está regulada por el Código del Trabajo.

Si un empleador exige más horas de las establecidas sin un pacto de horas extraordinarias, deberá pagar la diferencia como horas extras.

A medida que la implementación avanza, más empresas podrían adoptar la reducción de jornada antes del 2028, mejorando la calidad de vida de los trabajadores en Chile.